sinkin' in the rain

臨床心理士の尾崎健一氏は、メンタル不調を「本人のせい」にする会社には、共通した考え方の誤りがあると指摘する。それは「同じストレスでも平気な人がいるのだから、不調を訴える人が弱すぎる」という考え方だ。

世の中には仕事が大好きで、体力もあり毎日15時間以上働いても苦にならない人もいる。しかし、こういう人を基準にしてすべての物事を考えると、耐えられずに心身の健康を害する人が増えてしまう。そこで、「1日8時間、週40時間」という基準を設定しているのであり、それを大幅に超えた残業をさせながら「本人のせい」にするのはおかしいという。

(メンタルヘルス不調は「本人の性格に問題」3社に2社 (1/2) : J-CAST会社ウォッチから)

CSR的な側面と、それを会社が放棄したら社会が壊れる逆面もある。でもそこを無視しても、スループットではなくストレス耐性が低い人をはじき出しちゃうのは、単純に近視眼的に会社の利益だけから言っても有害。