“大卒総合職を製造現場に回すことに違和感を感じる人も多いと思うが、終身雇用 を前提に、あらゆる職をローテさせるのは日本型雇用のお家芸だ。重要なのは「トヨタの正社員」という身分であって、「何の仕事をしているのか」ではない。そういう意味でも、今回のトヨタの対応は実に日本らしい雇用対策である。”